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Konfliktmanagement

Bei Konflikten – innerbetrieblich wie zwischenmenschlich – mischen Emotionen mit, welche das Arbeitsklima negativ beeinflussen können und im schlimmsten Fall in einer Trennung oder einem Burnout enden. Um dies weitgehend zu verhindern, sollen Konflikte frühzeitig transparent und lösungsorientiert angegangen werden. Konflikte sind oftmals auch Wachstumsmöglichkeiten, die noch nicht wirklich erkannt wurden.

Mein Konfliktmanagement legt den Fokus auch auf die Emotionale Intelligenz und die verbale und non-verbale Kommunikation. Es bietet Möglichkeiten zur Selbstreflexion und liefert wertvolle Inhalte zu einem gemeinsamen Miteinander. Nachhaltige Erkenntnisse und auch persönliche Weiterentwicklungen ermöglichen ein gestärktes Herauswachsen aus der Krise.

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KONFLIKTMANAGEMENT

Bei Konflikten – innerbetrieblich wie zwischenmenschlich – mischen Emotionen mit, welche das Arbeitsklima negativ beeinflussen können und im schlimmsten Fall in einer Trennung oder einem Burnout enden. Um dies weitgehend zu verhindern, sollen Konflikte frühzeitig transparent und lösungsorientiert angegangen werden. Konflikte sind oftmals auch Wachstumsmöglichkeiten, die noch nicht wirklich erkannt wurden.

Mein Konfliktmanagement legt den Fokus auch auf die Emotionale Intelligenz und die verbale und non-verbale Kommunikation. Es bietet Möglichkeiten zur Selbstreflexion und liefert wertvolle Inhalte zu einem gemeinsamen Miteinander. Nachhaltige Erkenntnisse und auch persönliche Weiterentwicklungen ermöglichen ein gestärktes Herauswachsen aus der Krise.