Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Bei Konflikten, innerbetrieblich wie zwischenmenschlich mischen Emotionen mit, welche das Arbeitsklima negativ beeinflussen können und im schlimmsten Fall in einer Trennung oder einem Burnout enden. Um dies weitgehend verhindern zu können, sollen Konflikte bereits zu Beginn transparent und lösungsorientiert angegangen werden. Konflikte sind oftmals auch Anzeichen für Wachstumsmöglichkeiten, die noch nicht wirklich erkannt wurden.

 

Mein Konfliktmanagement mit dem Fokus auf der Emotionalen Intelligenz und der verbalen und non-verbalen Kommunikation bietet Möglichkeiten zur Selbstreflexion und liefert wertvolle Inhalte zu einem gemeinsamen Miteinander. Nachhaltige Erkenntnisse und auch persönliche Weiterentwicklungen ermöglichen ein gestärktes Herauswachsen aus der Krise.

KONFLIKTMANAGEMENT

Bei Konflikten, innerbetrieblich wie zwischenmenschlich – mischen Emotionen mit, welche das Arbeitsklima negativ beeinflussen können und im schlimmsten Fall in einem Burnout enden. Um dies weitgehend verhindern zu können, sollen Konflikte bereits zu Beginn lösungsorientiert angegangen werden. Mein präventives Konfliktmanagement bietet Möglichkeiten zur Selbstreflexion und liefert wertvolle Inhalte zu einem gemeinsamen Miteinander.

Gemeinsam begeben wir uns auf die Reise nach Ihrem Erfolg.